PENERAPAN ABSENSI BARCODE TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DIKANTOR KECAMATAN PASALEMAN KABUPATEN CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : ADE SETIAWAN
• Identitas : 200221061 - Ilmu Pemerintahan
• Abstrak :
  

  ABSTRAK Ade Setiawan, 200221061: Penerapan Absensi Barcode Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dikantor Kecamatan Pasaleman Kabuaten Cirebon. Pembimbing Utama Rochmat Hidayat, S.IP., MA. Pembimbing Pendamping Eka Wildanu, S.AP., M.Si. Dengan perkembangan teknologi, telah banyak mengalami perubahan di intansi pemerintahan dari sistem manual ke sistem elektronik berbasis online, salah satunya adalah sistem absensi. Disiplin kerja ASN dapat di lihat dari prespektif kehadirannya dikantor, karena kehadiran menjadi tolak ukur kedisiplinan dan profesionalitas dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan absensi barcode dalam meningkatkan disiplin pegawai negeri sipil di Kecamatan Pasaleman, untuk mengetahui dampak apa saja yang diberikan dari penerapan absensi barcode pada pegawai negeri sipil di Kecamatan Pasaleman. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari 12 orang. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik analisis data yang bersifat deskriptif-kualitatif karena metode ini menjelaskan gambaran secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat pada suatu objek penelitian tertentu. Hasil penelitian ini menggunakan indikator: penerapan absensi barcode dengan aspek kajian (1) Ketepatan jam kerja pegawai sudah cukup baik karena sudah memahami kedisiplinan itu sangat penting, (2) Kepatuhan pegawai dalam menyelesaikan tugas sudah dikatakan cukup baik, (3) Penyelesaian tugas sudah sangat baik dalam mengelola tugas dan tanggung jawabnya yang berbeda-beda. Selanjutnya menggunakan indikator disiplin pegawai dengan aspek kajian (1) Kehadiran pegawai masih belum tepat waktu datang ke kantor masih saja banyak yang telat, (2) Ketaatan pada peraturan kerja bisa dikatakan sudah baik karena peraturan tentang kepegawaian ini sudah mutlak harus diterapkan, (3) Bekerja etis, pegawai kecamatan pasaleman selalu bekerja sama dalam melaksanakan tugas. Kesimpulan penelitian ini dilatarbelakangi dengan perkembangan teknologi yang telah banyak mengalami perubahan di intansi pemerintahan dari sistem manual ke sistem elektronik berbasis online, salah satunya adalah sistem absensi. Kata Kunci : Absensi Barcode, Disiplin Pegawai

Preview