PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DEPO LOKOMOTIF DAOP 3 CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : ARIEF WIJAYA
• Identitas : 201111015
• Abstrak :
  

  Arief Wijaya/201111015/Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Depo Lokomotif DAOP 3 Cirebon. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Depo Lokomotif DAOP 3 Cirebon. Penelitian ini dilakukan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Depo Lokomotif DAOP 3 Cirebon. Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Depo Lokomotif DAOP 3 Cirebon dengan sampel 45 orang. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan dibantu SPSS. Kesimpulan dari penelitian ini : 1. Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 2. Disiplin Kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. 3. Nilai pengaruh Simultan dari komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap Kinerja Keryawan adalah sebesar 64,5%. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Preview