EFFECTIVE COMMUNICATION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PARSINTAULI KARYA PERKASA ULP CIREBON KOTA

• Kategori : Skripsi
• Penulis : AJI SAPTAJI
• Identitas : 180111077
• Abstrak :
  

  Dalam penelitian ini terdapat variabel X1 (Komunikasi Efektif), X2 (Komitmen Organisasi) dan Y (Kinerja Karyawan). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Parsintauli Karya Perkasa ULP Cirebon Kota sebanyak 73 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui observasi dan wawancara dan kuisioner. Skala dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 22 dan pengajuan hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel komunikasi efektif dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung variabel komunikasi efektif (X1) 2,634 < ttabel 1,993 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,010 < 0,050. Variabel komitmen organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) nilai thitung sebesar 4,822 > ttabel 1,993 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pengaruh yang signifikan antara komunikasi efektif (X1) dan komitmen organisasi (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 64,132 > Ftabel 3,13. Variabel komunikasi efektif dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 64,7% dan 35,3% merupakan faktor lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Komunikasi Efektif, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Preview