PENGARUH ENGAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Survey Pada Karyawan Kantor Pusat PT. Hakaaston)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : AMAT
• Identitas : 180111162
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan menguji Pengaruh Engagement dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PT Hakaaston. Data penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan instrument penelitian kuesioner, serta hasil penelitain lain yang relefan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data primer di dapatkan dari kantor pusat PT.Hakaaston. Sampel penelitian ini sebanyak 78 karyawan kantor pusat PT.Hakaaston. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel engagement dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini dibuktikan dengan uji t variabel independen secara persial masing-masing mempengaruhi variabel dependen dengan taraf signifikan dibawah 0,05. engagement dengan taraf signifikan 0,000<0,05 dan motivasi dengan taraf signifikannya 0,000<0,05. Dari hasil uji f dengan taraf signifikan 0,05 variabel engagement dan motivasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dari hasil nilai R Square menunjukan bahwa persentase pengaruh variabel Engagement dan Motivasi terhadap Produktivitas sebesar 80,8%. Sedangkan sisanya sebesar 19,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Engagement, Motivasi dan Produktivitas

Preview