PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN COMMUNICATION ABILITY TERHADAP JOB PERFORMANCE KARYAWAN DI PT KIMIA FARMA TRADING & DISTRIBUTION CIREBON (Studi kasus pada marketing di PT Kimia Trading & Distribution Cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : AMELIA ROSDIANA
• Identitas : 180111110
• Abstrak :
  

  Dalam penelitian ini terdapat variabel X1 (Knowledge Sharing), X2 (Communication Ability) dan Y (Job Performance). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian marketing & Sales PT. Kimia Farma Trading & Distribution Cirebon sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui observasi dan wawancara dan kuisioner. Skala dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 23 dan pengajuan hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Knowledge Sharing dan Communication Ability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Performance dengan nilai thitung variabel Knowledge Sharing (X1) 3.234 > ttabel 2,01174 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002 < 0,5. Variabel Communication Ability (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Performance (Y) nilai thitung sebesar 7.236 > ttabel 2,01174 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Pengaruh yang signifikan antara Knowledge Sharing (X1) dan Communication Ability (X2) secara simultan terhadap Job Performance (Y) sebesar Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 104.562 > Ftabel 3,19. Kata kunci : Knowledge Sharing, Communication Ability, Job Performance

Preview