PENGARUH KOMPETENSI GURU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada Yayasan Tamyiz Tukdana, Indramayu)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : DADI JUHAEDI
• Identitas : 180111100
• Abstrak :
  

  Dalam penelitian ini terdapat variabel X1 (kompetensi guru), X2 motivasi kerja), dan Y (kinerja guru). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan baik secara parsial pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru maupun secara simultan dari Pengaruh kompetensi guru dan motivasi kerja Terhadap Kinerja guru di Yayasan Tamyiz. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru Yayasan Tamyiz sebanyak 63 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sampel sensus karena jumlah populasinya kurang dari 100. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, pra survey dan kuesioner. Skala pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap 63 responden dengan hasil seluruh 16 item pertanyaan variabel kompetensi guru valid dan reliabel, 13 item pertanyaan variabel motivasi kerja valid dan reliabel, 7 item pertanyaan variabel kinerja guru valid dan reliabel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan bantuan SPSS versi 22 dengan hasil Y = 6.093 + 0,142X1 + 0,227X2 yang dilanjutkan dengan hasil uji t dan uji f dengan taraf signifikansi 0,05. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa kompetensi guru dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja guru Yayasan Tamyiz. Kata Kunci: Kompetensi Guru, Motivasi Kerja, Kinerja Guru

Preview