PENGARUH SELF REGULATION DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA

• Kategori : Skripsi
• Penulis : FERDY ARDIANSYAH
• Identitas : 180111140
• Abstrak :
  

  Ferdy Ardiansyah 2022, pengaruh self regulation dan person-job fit terhadap kinerja karayawan PT. Bringin Karya Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kinerja karyawan yang terdiri dari self regulatin dan person-job fit secara bersama sama memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Bringin Karya Sejahtera. Dengan teknik korelasi dan regresi, data penelitian ini memenuhi syarat valid dan reliable dan pengolahan datanya dibantu dengan SPSS 22. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bringin Karya Sejahtera meliputi karyawan, sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan cara metode pengumumpulan data menggunakan angket. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa self regulation (X) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0.011 dan person-job fit (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,000 . Kata kunci : self regulation, person-job fit, kinerja karyawan

Preview