PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SHAHILA JAYA FOOD

• Kategori : Skripsi
• Penulis : FAISAL NURROHMAN
• Identitas : 170111054
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yang berupa angka-angka dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan 50 responden yang diambil menggunakan penyebaran kuesioner. Pengujian statistik deskriptif yang dilanjutkan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi berganda, dan uji hipotesis meliputi koefisien determinan, uji T parsial dan uji F simultan. Penelitian ini memberikan hasil bahwa (1) variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung 6,475 > t- tabel 2,01174 dan sig 0,000 < α 0,05, (2) variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,047 > t- tabel 2,01174 dan sig 0,56 < α 0,05. (3) Variabel pengalaman kerja dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f- hitung 34,843 > f-tabel 3,20 dan sig 0,000 < α 0,05. Kata kunci : Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Preview