LEADER MEMBER-EXCHANGE TERHADAP KREATIFITAS KARYAWAN DENGAN MEDIASI MOTIVASI INTRINSIK DAN CREATIVE PROCES ENGAGEMENT DI HOTEL BERBINTANG WILAYAH KABUPATEN CIREBON (Studi Kasus pada Perusahaan Sub Sektor Hotel Bintang 4)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : HINDUN
• Identitas : 180111121
• Abstrak :
  

  Dalam penelitian ini terdapat variabel X (leadermember-exchange), variabel Y (kreatifitas karyawan), variabel M1 (motivasi intrinsic), dan M2 (creative process engagement). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah mediasi yang signifikan baik secara parsial melalui motivasi intrinsik oleh leadermember-exchange terhadap kreatifitas karyawan, pengaruh mediasi creative process engagement oleh leadermember-exchange terhadap kreatifitas karyawan di hotel wilayah Kabupaten Cirebon. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah Hotel Berbintang di wilayah Kabupaten Cirebon sebanyak 98 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling karena pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, pra survey dan kuesioner. Skala pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap 65 responden dengan hasil seluruh 15 item dengan 3 item pertanyaan variabel leadermember-exchange valid dan reliabel, 5 item pertanyaan variabel kreatifitas karyawan valid dan reliabel, 3 item pertanyaan variabel motivasi intrinsik valid dan reliabel, 4 item pertanyaan variabel creative process engagement. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis SEM (Structural Equation Modelling), dengan bantuan SmartPLS versi 3 dengan hasil mediasi lebih dari 1,96. yang dilanjutkan dengan hasil uji t-statistic dan uji p value. Hasil hipotesis 2 dengan uji t-statistic sebesar 2,488 dan uji p value sebesar 0,013. Sedangkan hasil hipotesis 3 dengan uji t-statistic sebesar 2,612 dan uji p value sebesar 0,005. Hasil analisis variable menunjukkan bahwa mediasi motivasi intrinsik dan creative process engagement menunjukan full mediation terhadap leadermember-exchange dan kreatifitas karyawan. Kata Kunci: Leadermember-exchange, Kinerja karyawan, Motivasi intrinsik, Creative process engagement

Preview