PENGARUH KOMPETENSI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Study Kasus pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon dibagian unit SDM dan Umum)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : LATIFURROHMAN
• Identitas : 170111051
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon di unit SDM dan Umum. Penelitian ini metode kuantitatif dengan menggunakan teknik simple jenuh dalam pengambilan variabel. Populasinya adalah pegawai PT. KAI (Persero) DAOP III Cirebon di unit SDM dan Umum sebanyak 40 responden dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 40 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang menggunakan skala likert dan analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa nilai signifikan yang didaptkan dari uji F < 0,05 dan nilai uji T < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa Kompetensi (variabel bebas) dan Kecerdasan Emosional (variabel bebas) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (variabel terikat) pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP III Cirebon di unit SDM dan Umum. Kata Kunci : Kompetensi,Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai.

Preview