PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Sari Burger Cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : MUHAMMAD RIZKI RUSNAIDA
• Identitas : 170111067
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kondisi variabel lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja dan kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon (2) pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon. (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon. (4) pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian berupa wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi karyawan di PT. Sari Burger Cirebon yang berjumlah 34 orang. Uji deskripsi responden digunakan untuk mengetahui kondisi per-variabel di PT. Sari Burger Cirebon dengan mengacu pada perbandingan hasil rata-rata mean dengan skala interval. sedangkan analisis data dilakukan dengan mengunakan analisis regresi liniear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kondisi dari variabel lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja, dan kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon berada pada kategori “Cukup Baik”. (2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon dengan kenaikan satu-satuan variabel lingkungan kerja non fisik sebesar B=0,623. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon dengan kenaikan satu-satuan variabel disiplin kerja sebesar B=0,487. (4) lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Sari Burger Cirebon. Kontribusi lingiungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (R2 ) = 69,1%. Kata Kunci : Lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Preview