PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BHAKTI SARI PERKASA BERSAMA

• Kategori : Skripsi
• Penulis : MUNTAKHOBUL FUAD
• Identitas : 170111046
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan PT Bhakti Sari Perkasa Bersama. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi berjumlah 82 karyawan dan sampel dalam penelitian berjumlah 82 karyawan. Hasil analisa menunjukkan bahwa disiplin kerja dan job insecurity mempunyai pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Bhakti Sari Perkasa Bersama. Hal ini ditunjukkan dari hasil Uji T untuk variabel disiplin kerja diperoleh nilai t-hitung sebesar 4,549 dan t- tabel 1,66412 sehingga dapat disimpulkan bahwa 4,549 >1,66412 dan T hitung untuk variabel job insecurity sebesar 2,070 dan T tabel 1,66412 sehingga dapat disimpulkan bahwa 2,070 > 1,66412 serta nilai F hitung sebesar 11,397 dan F tabel 3,11, dengan membandingkan nilai F hitung > F tabel , maka dapat diketahui bahwa variabel bebas yaitu disiplin kerja dan job insecurity secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bhakti Sari Perkasa Bersama. Kata kunci : Disiplin Kerja; Job Insecurity; Kinerja Karyawan

Preview