PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PALIMANAN

• Kategori : Skripsi
• Penulis : NENENG PERMATASARI
• Identitas : 170111105
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh lingkungan Kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Palimanan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner yang terdiri dari 20 butir pernyataan menggunakan skala likert. Variabel lingkungan Kerja terdiri dari 6 pernyataan, disiplin kerja terdiri dari 6 pernyataan, dan kinerja karyawan terdiri dari 8 pernyataan. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi SPSS 20 dalam perhitungannya. Hasil observasi berdasarkan analisa menunjukkan bahwa lingkungan Kerja, berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji T untuk variabel lingkungan Kerja (X1) diperoleh nilai thitung (5,424) < ttabel (1,988), variabel disiplin kerja (X2) diperoleh nilai thitung (4,140) > ttabel (1,988), serta hasil uji F diperoleh nilai Fhitung (61,865) > Ftabel (3,10), dengan membandingkan nilai maka dapat diketahui bahwa variabel bebas yaitu lingkungan Kerja, dan disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Palimanan. Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Preview