PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Kedai Kopi Gincu Cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Muthi’ah Aryuni
• Identitas : 180111156
• Abstrak :
  

  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Kedai Kopi Gincu Cirebon. Dalam penelitian ini menggunakan 3 variabel yaitu disiplin kerja (X1), komunikasi (X2) dan kinerja (Y). Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 responden yang merupakan karyawan Kedai Kopi Gincu Cirebon. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan daftar pustaka. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (sig.t) 0,020 < 0,05 dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan (sig.t) 0,034 < 0,05. Hasil dari variabel disiplin kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Gincu Cirebon dengan hasil Fhitung sebesar 9,520 > Ftabel sebesar 3,328. Selanjutnya disiplin kerja (X1) dan komunikasi (X2), memberikan sumbangan pengaruh sebesar 39,6% terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan sisanya sebesar 60,4 % dipengaruhi oleh variabel yang lain.

Preview