PENGARUH CREATIVE BEHAVIOR DAN INNOVATION BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PT. TANAMAS INDUSTRY COMUNITAS

• Kategori : Skripsi
• Penulis : NUR KHOLIFAH
• Identitas : 180111108
• Abstrak :
  

  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Creative Behavior dan Innovation Behavior terhadap Employee Performance Pada karyawan PT. Tanamas Industry Comunitas. Dalam penelitian ini menggunakan tiga item variabel yaitu Creative Behavior (X1), Innovation Behavior (X2) dan Employee Performance (Y). Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang merupakan karyawan PT. Tanamas Industry Comunitas. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 25. Analisis ini meliputi Uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk teknik pengelolahan dan analisis data terdiri dari analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Selain itu uji hipotesis terdiri dari Uji T (parsial) dan uji F (simultan). Berdasarkan hasil pengelahan data, didapat hasil yang menunjukkan bahwa secara parsial variabel creative behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance dengan (sig.t) 0,002 < 0,05 dan innovation behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance dengan (sig.t) 0,043 < 0,05. Hasil dari variabel creative behavior dan innovation behavior secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance PT.Tanamas Industy Comunitas dengan hasil Fhitung sebesar 155.319 > Ftabel sebesar 3.15. Selanjutnya creative behavior (X1) dan innovation behavior (X2, memberikan sumbangan pengaruh sebesar 84,5% terhadap employee performance (Y).sedangkan sisanya sebesar 15,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Creative Behavior, Innovation Behavior, dan Emloyee Performance

Preview