PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTI INTI PARAHIYANGAN CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : NURDIN
• Identitas : 170111004
• Abstrak :
  

  Penelitian ini berjudul pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multi Inti Parahiyangan.Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Multi Inti Parahiyangan. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Multi Inti Parahiyangan.Penelitian ini dilakukan ada karyawan PT. Multi Inti Parahiyangan.Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Inti Parahiyangan, sedangkan sempel penelitian ini adalah karyawan PT. Multi Inti Parahiyangan 79 orang divisi transport, dan menggunakan metode kuantitatif. Dengan teknik analisis data uji penelitian. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa persepsi responden tentang Disiplin Kerja (X1) dan Beban kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan hasil regresi linier berganda didapat persamaan sebagai berikut : Y=0,604X1+(-0,252)X2. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki nilai yaitu t_hit>t_tabel (7,035> 1,991) dan (sig < α = 0,000 < 0,05), beban kerja memiliki nilai yaitu t_hit>t_tabel (-2,928<1,991) dan (sig <α = 0,005 < 0,05). Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja PT.Multi Inti Parahiyangan..Sebaiknya pimpinan PT. Multi Inti Parahiyangan meningkatkan kinerja karyawan agar tercapai suatu tujuan yang diinginkan dalam perusahaan. Kata Kunci : Disiplin kerja, beban kerja dan kinerja karyawan

Preview