PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi Kasus pada Guru SD N Se-Kec. Balongan Kab. Indramayu)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : NURHAYATI
• Identitas : 181111012
• Abstrak :
  

  Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja guru SDN se-Kecamatan Balongan Kabupaten Indramayu, penelitin ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari pembagian angket. Populasi penelitian ini sebanyak 200 responden, dengan sampel berjumlah 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik diskriptif dan analisi regresi berganda. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru. Juga secara simultan motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru sebagaimana data sebagai berikut : Pengaruh Motivasi Kerja sebagai (X1) Terhadap Kinerja Guru Diperoleh nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai ݐ௜௛௧௨௡௚ > ݐ௧௔௕௘௟ (6,726 > 1,67591). Pengaruh Iklim Organisasi sebagai (X2) Terhadap Kinerja Guru Diperoleh nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai ݐ௜௛௧௨௡௚ > ݐ௧௔௕௘௟ (10,135 > 1,67591). Pengaruh Motivasi Kerja sebagai (X1) dan Iklim Organisasi sebagai (X2) Terhadap Kinerja Guru Diperoleh nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai ݂௛௜௧௨௡௚ > ݂௧௔௕௘௟ (88,996 > 3,18). Kata Kunci : Motivasi Kerja, Iklim Organisasi, Kinerja Guru.

Preview