PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PENGUJIAN DAN SERTIFIKASI MUTU BARANG AIR MINUM DALAM KEMASAN CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : RINI ITA SUSANTI
• Identitas : 170111052
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan demokratis dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Air Minum Dalam Kemasan Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik simple jenuh dalam pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Air Minum Dalam Kemasan Cirebon yaitu sebesar 35 pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 35 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang menggunakan skala likert dan analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa nilai signifikan yang didapatkan dari uji F < 0,05 dan uji t < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan demokratis (variabel bebas) dan kepuasan kerja (variabel bebas) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (variabel terikat) didalam UPTD Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Air Minum Dalam Kemasan Cirebon. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Preview