MOTIVASI BERPRESTASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDONEX DEKO BASKET

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Risa Apriliani
• Identitas : 180111022
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) Pengaruh motivasi berprestasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Indonex Deko Basket Majalengka. Metode pengambilan sampel adalah sensus dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah di uji hipotesis T dan uji hipotesis F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Motivasi berprestasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil pada analisis uji T diperoleh dengan nilai T hitung (1,106) > T tabel (1,671) dan nilai sig (0,273) < α (0,05). Maka motivasi berprestasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. (2) Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil pada analisis uji T diperoleh dengan nilai T hitung (3,286) > T tabel (1,671) dan nilai sig (0,002) < α (0,05). Maka beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (3) Motivasi berprestasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, berdasarkan hasil pada analisis uji F diperoleh dengan nilai F hitung (10,280) dengan signifikan (0,000). Sedangkan F tabel tingkat keyakinan 95% (α = 0,05) diperoleh F tabel sebesar (3,16). Maka motivasi berprestasi dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Preview