PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS PUPR KOTA CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Rizki Septiawati Rachmat
• Identitas : 170111008
• Abstrak :
  

  Pada umumnya kehidupan di dalam organisasi apapun bentuk dan sifatnya baik yang bergerak di bidang perdagangan maupun yang bergerak di bidang jasa, akan selalu berusaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya secara efektif dan efisien. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik organisasi harus memiliki pemimpin dan pegawai yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi sehingga kinerja pegawai meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Dinas PUPR Kota Cirebon dengan menerapkan model kuesioner dan wawancara. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dan instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah lembar kuesioner dan wawancara. Setelah melaksanakan penelitian kuantitatif hasil observasi berdasarkan hasil analisa menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kompetensi mempunyai pengaruh parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas PUPR Kota Cirebon. Hal ini ditunjukkan dari hasil Uji T yang menunjukkan t-hitung untuk variabel gaya kepemimpinan transformasional sebesar 2.928 dan t-tabel 1.66488 sehingga dapat disimpulkan 2.928 > 1.66488 dan t-hitung untuk variabel kompetensi sebesar 6.438 dan t-tabel 1.66488 sehingga dapat disimpulkan 6.438 > 1.66488 serta nilai F hitung sebesar 73.708 dan F tabel sebesar 3,12, dengan membandingkan nilai F hitung > F tabel, maka dapat diketahui bahwa variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan kompetensi secara bersamaan (simultan) berpengaruh terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas PUPR Kota Cirebon. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Kinerja Pegawai.

Preview