PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT REJEKI JAYA MAKMUR SANTOSA CIREBON (Studi Kasus pada Bagian Penjualan dan Service Kendaraan)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : SETIAWATI
• Identitas : 170111114
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Rejeki Jaya Makmur Santosa Cirebon, yang menjadi latar belakang masalah adalah penurunan kinerja yang diliat dari hasil capaian kinerja karyawan yang menurun, faktor yang mempengarui kinerja salah satunya adalah pelatihan kerja dan komitmen organisasi. Yang menjadi Objek penelitian karyawan bagian penjualan dan service kendaraan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, menggunakan teknik pemngambilan sampel jenuh dan jumlah sampel sebnyak 32 orang. Teknik analisis data mengunakan Regresi linier berganda dengan alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS.20. Hasil penelitian menunjukan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karaywan, serta secara bersama sama pelatihan kerja dan komitemen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Rejeki Jaya Makmur Santosa. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Preview