PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Sports Station Cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : SUPARTO
• Identitas : 191111006
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Sports Station Cirebon. 2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Sports Station Cirebon. 3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Sports Station Cirebon. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Sampel penelitian ini adalah karyawan Sports Station Cirebon, yang berjumlah 40 karyawan dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikian terhadap kinerja karyawan Sports Statio Cirebon. Dengan peningkatan satu-satuan variabel sebesar B : 0,624. 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Sports Station Cirebon. Dengan peningkatan satu-satuan variabel sebesar B : 0,484. 3) disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Sports Station Cirebon. Dengan interpretasi bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh sebesar (R2) : 75,3% terhadap kinerja karyawan Sports Station Cirebon. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Preview