PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. ARTERIA DAYA MULIA (ARIDA) CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : SITI MASITOH
• Identitas : 180111009
• Abstrak :
  

  Tujuan peneliti ini untuk menguji pengaruh kepribadian dan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Arida Cirebon. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari berbagai angket. Sampel penelitian ini sebanyak 80 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Accidental Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Untuk pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikan 0,000 < 0,05 dan variabel karir berpengaruh positif dan signifikan dengan signifikan 0,000 < 0,05. Untuk hasil penelitian variabel kepribadian dan karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan nilai R Square sebesar 54,3% yang artinya cukup sedikit pengaruh variabel kepribadian dan karir terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 45,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Kepribadian, Karir, Kinerja Karyawan

Preview