PENGARUH MOTIVASI KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF KARYAWAN PT. PEGADAIAN KANTOR CABANG PEGADAIAN DI WILAYAH CIREBON

• Kategori : Skripsi
• Penulis : SU INTANSE
• Identitas : 180111011
• Abstrak :
  

  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Karir dan Kompetensi Kerja terhadap Kesuksesan Karir Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Pegadaian di Wilayah Cirebon. Dalam penelitian ini menggunakan tiga item variabel yaitu motivasi karir (X1), dan kompetensi kerja (X2), dan kesuksesan karir (Y). Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang merupakan karyawan tetap PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Pegadaian di Wilayah Cirebon. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan karir karyawan dengan (sig.t) 0,020 < 0,05 dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan karir dengan (sig.t) 0,001 < 0,05. Hasil dari variabel motivasi karir dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan karir karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Pegadaian di Wilayah Cirebon dengan hasil Fhitung sebesar (30,508) > Ftabel sebesar (3,20). Selanjutnya motivasi karir (X1) dan kompetensi (X2), memberikan sumbangan pengaruh sebesar terhadap kesuksesan karir karyawan (Y). sedangkan sisanya sebesar dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Motivasi Karir, Kompetensi, dan Kesuksesan Karir Subjektif

Preview