PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI MEDIASI KOMUNIKASI INTERPERSONAL

• Kategori : Skripsi
• Penulis : SUCI ROMADHANNI
• Identitas : 170111126
• Abstrak :
  

  Pengaruh Quality of work life terhadap Employee performance di mediasi komunikasi interpersonal, Skripsi, S1 Ekonomi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi. Penelitian kali ini untuk menemukan jawaban dari permasalahan tentang apakah Quality of work life berpengaruh terhadap Employee performance pada mediasi komunikasi interpersonal PT. Gramedia World Cirebon Cipto. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui bagaiman pengaruh Quality of work life terhadap Employee performance di mediasi komunikasi interpersonal PT. Gramedia World Cirebon Cipto. Metode penelitan yang dipakai adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan menggunakan instrument kuisioner dengan mengambil 62 karyawan tetap PT. Gramedia World Cirebon Cipto. Hasil penelitian menunjukan bahwa Quality of work life terhadap Employee performance di mediasi komunikasi interpersonal PT. Gramedia World Cirebon Cipto, Quality of work life berpengaruh terhadap Employee performance pada PT. Gramedia World Cirebon Cipto, komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap Employee performance pada PT. Gramedia World Cirebon Cipto dan komunikasi interpersonal tidak dapat memediasi pada pengaruh Quality of work life terhadap Employee performance di PT. Gramedia World Cirebon Cipto. Kata kunci : Quality of work life, Employee Performance, Komunikasi Interpersonal

Preview