PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kospin CIPTA DANA Cirebon)

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Sheila Karunia
• Identitas : 170111020
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kondisi variabel kemampuan kerja, stress kerja dan kinerja karyawan Kospin Cipta Dana Cirebon. (2) pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan Kospin Cipta Dana Cirebon. (3) pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan Kospin Cipta Dana Cirebon. (4) pengaruh kemampuan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Kospin Cipta Dana Cirebon. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif kausal. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey dimana instrument penelitian berupa wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi karyawan pada Kospin Cipta Dana Cirebon yang berjumlah 60 orang. Uji deskripsi responden digunakan untuk mengetahui kondisi per-variabel pada Kospin Cipta Dana Cirebon dengan mengacu pada perbandingan hasil rata-rata mean dengan skala interval. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kondisi dari variabel kemampuan kerja, stress kerja dan kinerja karyawan pada Kospin Cipta Dana Cirebon berada pada kategori “Baik”. (2) kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kospin Cipta Dana Cirebon dengan kenaikan satu-satuan variabel disiplin kerja sebesar B=0.587. (3) stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kospin Cipta Dana Cirebon (4) kemampuan kerja dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kospin Cipta Dana Cirebon. Kontribusi kemampuan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (R2 ) = 32.6%. Kata Kunci : Kemampuan Kerja; Kinerja Karyawan; Stress Kerja

Preview