Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studio Kasus PT Galih Estetika Indonesia

• Kategori : Skripsi
• Penulis : Kamila Tri Cahyani
• Identitas : 200111073 - Manajemen
• Abstrak :
  

  PENGARUH BEBAN KERJA DAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH BURNOUT (Studi Kasus Pada PT.Galih Estetika Indonesia Cabang Kuningan) Asri Cahya Damayanti1 ; Ali Jufri2 ; Puspa Dewi Yulianty3 1Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Cirebon A B S T R A K Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh burnout (Studi Kasus Pada PT. Galih Estetika Indonesia Cabang Kuningan). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang peneliti gunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik wawancara. Wawancara dilakukan terhadap para karyawan PT Galih Estetika Cabang Kuningan. Analisis data dilakukan dengan penghitungan melalui SPSS dan teknik analisa yang bersifat analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1.) Beban kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2.) Beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap burnout. 3.) Burnout memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4.) Burnout memediasi positif beban kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: beban kerja, kinerja karyawan, burnout

Preview